近两年在互联网大环境下,“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网等企业的新型用工模式。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式,使得企业可以更地进行人员管理,从而节省企业运营及人力成本。在尝试到了“灵活用工”模式带来的红利后,更多企业选择该用工模式,据相关研究数据显示,到2025年,“灵活用工”行业市场规模将超过12万亿!
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好得灵工是一个共享经济时代灵活用工的服务平台,可为企业、创客、个体工商户、自由职业者等提供人力资本共享服务、SAAS结算系统、薪税优化、用工管理等一揽子解决方案,通过互联网、大数据、人工智能等技术赋能,实现智能配置用工、创新商业模式、共享平台政策、提升人力效能、控制合规风险。
企业税务汇算清缴指的是纳税企业在法律规定年限内,根据我国相关税务规定,计算出该年度应缴纳的税款额度,按照相应的规章制度进行缴纳,并根据我国企业所得税相关规定应补或应退税务额度,并调节企业年度的所得税申...
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系的建立是基于《民法》和《合同法》框架下...
从立法目的上看,我国对劳务派遣以及非正规就业的定位不清,立法初衷摇摆。具体到非正规就业与劳务派遣的相关规制来说,一方面劳动合同法中强调劳务派遣用工只是一种补充形式,并试图通过法律的严格管控将其纳入正规...
2020年2月6日,为进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,支持相关企业发展与复工复产,财政部、税务总局出台《关于支持新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控有关税收政策的公告》(财政部税务总局公告20...
1、分析管理会计内涵管理会计主要是指将价值管理视为核心并展开常规工作的管理形式,它主要是采取专门措施,在归集、计量、确认等工作模式下,针对企业运营各部门提供有价值的信息,及时统筹管理会计所需信息,通过...
尽管被派遣人员与用工单位没有建立劳动关系,但我国社会性质决定了:作为劳动者,其社会地位与合同用工平等。其应该得到用工单位同样的关爱和保护,用工单位要积极为他们创造条件,帮助其个人发展,实现社会价值和个...
分割自身进行税务筹划的核心思想是通过将企业的实际所得产值在多个纳税人之间分割,从而使得单个纳税人在税收缴纳方面能够获取更大的税收减免优惠力度,从而使得企业缴纳的分次税额低于整体税额,达到税务筹划的目的...
现金流量表是企业财务报表的重要组成部分,其主要作用是体现企业在一段时间内现金的流动和储备情况。在对企业现金流量表进行分析的过程中,具体需要注意以下几个方面的问题。1、在对现金流量表的主表进行分析的过程...
税率是税制的核心。增值税税率的档次和水平受到多方因素的影响,既包括国家财政的收支平衡,又包括纳税人的负担能力。就2018年而言,全球范围内共有162个国家或地区征收了增值税。对于多数欧盟国家而言,其主...
2019年,我国实施“史上规模”的减税降费,为企业减负担,为发展增动能。国家税务总局统计数据显示,2019年前三季度,全国累计新增减税降费17834亿元,其中新增减税15109亿元,新增社保费降费27...
纳税人对税收营商环境的关注焦点除了税收负担以外,还包括获取税收政策难易度、办税时间及办税成本。因此,在国税地税机构合并工作完成后,应着力提高依法治税水平,规范税务部门的工作流程,不断优化纳税服务环境。...
税务筹划是指纳税主体在遵守法律法规的前提下,采取相关财务措施来灵活调整企业的日常生产经营活动,以达到减少自身赋税的目标。税务筹划的根本目的是实现纳税人纳税成本的最小化和经济利润的化。税务筹划的内容不仅...
符合条件的增值税一般纳税人取消认证,采用查询选择后必须要注意以下六个问题:需要抵扣的发票必须经过勾选才能进行确认;当月“确认勾选”只能操作一次。一旦操作确认后,当月剩余时间内将无法再操作。如果有需要抵...
我国《增值税暂行条例》规定根据生产经营的规模及是否拥有健全的会计核算制度,纳税人可分为一般纳税人和小规模纳税人。2018年5月1日增值税条例经修订后,与修订前相比存在以下两点差异:①降低一般纳税人法定...
税法当中有明确要求,纳税人在对多种不同税率的商品或是项目进行经营时,在针对税款进行核算时要采取分别核算的方式去完成,对于不同项目的税率要分别核算,进而得出最终的增值税,如果不进行区分,统一核算,便要取...
随着经济及时代的持续发展,各个行业的分工更为明细化,由此就产生了大量外包行业。其中,HR外包是一个新兴的、发展迅速的行业,在实践之中有许多企业,由于人手有限、精力有限,把企业内部管理中一些较为琐碎、事...
首先,需要重视让企业和员工的共赢,合理的进行薪酬激励体系的构建,通过奖励的方式对员工进行激励,让员工能够有效的发挥出自身的潜能,员工在完成工作指标的过程中可以让绩效提升。在此过程中,他们会更努力的工作...
按照全年一次性奖的政策,不难发现存在一些区域会造成“年终奖越多,税后所得越少”以及“多发1元,其个税多缴几万”等现象。下面以案例的方式进行验证该区域的存在。案例3:某公司给某职工发放年终奖36000元...
人力资源相关成本是企业在招募公司职员时产生的各种成本费用支出总和,既包括可以用货币计量的成本,也包括非货币计量成本。计量全程包括取得、开发及某时间段内的余额成本,可从多角度进行分类。1、取得成本取得成...
个人所得税改革后,将原来的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项个人所得合并为综合所得,并首次引入六项专项附加扣除,因此就加大了个人所得税的筹划空间。鼓励纳税人进行纳税筹划对工作单位的发展有益,合...
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