人力资源服务许可证的办理流程：

1、受理：对申请机构提交的材料及时审理。

2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。

申请劳务派遣许可证资料：

（1）劳务派遣经营许可申请书；

（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（5）法定代表人的身份证明；

（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；

（8）劳动合同文本；

（9）劳务派遣单位职工名册；

《劳务派遣经营许可证》由人力资源社保部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

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