工资待遇不同：
正高职称和副高职称在工资待遇上也有明显的差异。一般来说，正高职称的人员享受更高的工资待遇，其薪资水平和福利待遇也要优于副高职称的人员。
特别是在事业单位、央企国企，职称不同基础工资和涨薪也是不同的，福利待遇也有差别，不同单位的政策规定不同而不同。此外，事业单位正高职称和副高职称，因在职时，事业单位从养老金缴费指数不同，央企国企所缴纳社保基数不同。退休后的月养老金差距，在同等条件下，一般差距都在四位数以上的，也就是可相差千元以上。
评审标准：
在职称评审过程中，正高职称的评审标准比副高职称更为严格。正高职称通常需要申请者在学历、工作年限、业绩成果、学术成就等方面达到更高的要求，而副高职称的评审标准则相对正高而言，要求稍低点。
一般常见的中级职称过后满足年限，申报的高级工程师职称指的就是申报副高级职称。
申报正高须要副高满5年第6年才能去晋升，正高级职称难度还是很大的，导致每年申报人数并不多，要各方面都很优异。比如：专利、获奖、获得的行业内相关资格证书、项目需要主持项目才行。
体制内职称不仅仅是专业技术人员的实力和成就的象征，更影响着他们在职期间的薪资收入和日后所能领取到的退休金金额。
职称的高低在程度上也能影响着一个公务员的退休生活，我国退休金领取方式大致可分为基础性养老金，个人账户养老金，过度养老金和职业年金。养老金是国家给予公民的一大福利，在职期间积极缴纳社保和养老保险，退休后才能领取相应的养老金，提高晚年生活质量。
评审高级职称需要具备哪些条件？
1、是否具有中级职称证书？
老师以前说过，职称评审是从初级职称逐步往高级职称评审，意思就是要先取得初中级职称才能评审高级职称，特别是现在职称已经联网，在网上是很容易查到申报人员是不是真的具有中级职称，虽然老师知道很多学员想直接评审中高级职称，但是政策摆在这，只能按照要求来，因此评审高级职称一定要先评审初中级职称证书。
2、学历需要达到本科学历以上。
只有满足条之后，才能接着看学历是不是达到要求了，评审高级职称的学历就是本科，这是硬性要求，没有达到这个学历层次的学员，只能通过继续教育提升学历，因为非全日制学历也是可以参加职称评审的，只要是在学信网上可以查到的学历都是可以的。
3、工作年限是否到达要求？
年限要求是需要满足两个部分的，首先对本科学历的学员来讲，需要从事相关专业满十年以上，其中需要担任五年的中级职务，也就是说，取得中级职称之后，是不能立刻参加职称高级职称评审的，是需要在中级职务担任五年之后才可以接着评审。而硕士毕业后需要五年的工作年限，其中担任中级职务需要满三年；博士毕业之后，是可以直接评审中级职称的，因此只需要两年的中级职务年限就满足条件了。