在现代企业中，员工的健康体检已经成为一项重要的福利。然而，不同企业对体检的要求和内容却各不相同。有些企业会提供详尽的体检项目，而有些企业则可能只要求进行一些基本的检查。
对于乙肝五项的检查，大多数企业并不会强制要求。这是因为乙肝五项检查涉及到个人隐私和健康情况，企业通常会尊重员工的个人意愿。多情况下，企业会要求员工进行肝功能检查，以保证员工的健康状况不会对工作产生影响。
在我所在的企业中，员工可以选择进行胸透和肝功能检查中的任意一项，或者选择不进行任何检查。这种灵活的选择方式，体现了企业对员工个人权利的尊重，同时也体现了体检作为一种福利的本质，而非强制性的要求。
总的来说，企业体检的内容和要求因企业而异。员工应该根据自身的需求和企业的提供的选项，进行合理的选择。体检不仅是一种福利，更是企业对员工健康的关注和保护。
近日，有不少人在社交平台上发帖求助：体检结果不合格，但是为了保住工作被迫找别人代替。那么，如果公司发现了这个秘密，结果会如何呢？
首先，让我们来了解一下体检的意义。体检是指对人体进行系统的、的、定期的、科学的检查，以便从整体上了解人体的健康状况，发现疾病的早期症状，为预防疾病和保持健康提供科学依据。在职场上，许多公司会要求职员每年进行一次体检，以保证员工的身体健康状况，从而提高工作效率。
然而，如果个人的体检结果出现了不合格的情况，通常会被迫选择“代替者”来替代自己参加公司的体检。这种行为虽然解决体检不合格问题，但是，个人健康入职一定还要多注意，清单饮食、别熬夜喝酒、需要手术及时。
当然了，公司和体检中心是不允许这种行为，通常会采取严厉的惩罚措施。首先，个人可能会被要求再次进行体检，并且需要自己承担全部的体检费用。其次，个人的信任度会受到极大的影响，公司可能不再信任个人的行为、语言、思想、能力等方面，甚至可能会解除合同，直接辞退员工。严重的情况下，公司可能会采取法律手段追究个人的责任，造成的经济损失和影响可能会让个人付出极其惨重的代价。所以想做就找那种专业代办机构，在国内知名机构苍蓝体检、海纳体检这些，可以通过网络搜索找到他们了解绝体操作方法和流程。
除了公司对个人的惩罚，个人也将承担很大的心理压力。因为个人不仅是在和自己的健康长期对抗，同时也在和自己的良心作斗争。这种行为虽然看似能帮个人保住工作，但是却殃及个人健康、职业生涯及道德伦理等方面，所以一定要的隐蔽些，不能让公司或者其它同事发现了。
在这里，我们呼吁每位员工，应该对自己的健康负责，严格遵守公司的相关要求，坚持真实、诚信、规范的行为方式。如果出现体检不合格的情况，应该及时与代办机构沟通，寻求适当的解决方案，而不是等待被刷或者应急的“代替者”行为。
总之，体检不合格找人代替是一种非常严谨，需要具备一定行业经验，同时也需要良好资源，通过专人代替，内部协调的方式，这样才能确保体检万无一失。
公司提供福利体检有乙肝项目,不想让公司知道我有乙肝该怎么做？
现在公司给员工提供福利体检已成常态，正规、有点实力的公司基本都有这个福利体检，哪些患有乙肝的员工，对于公司提供的福利体检还是有顾虑的，不是反对福利体检，而是，希望福利体检不要包含乙肝项目，万一查出来公司是否要变相开除？万一被其它同时看看到了，受到排挤，等等顾虑！！
其实，现在福利体检，有公司包含乙肝项目的确实不少，或许是公司出发点是好，就是为了单纯给员工的福利体检，也没有考虑过查出乙肝要怎么样，还声名，体检报告是密封，只有本人查阅，其它人是看不到的。
当然了，也不排除个别公司单位有目的的，就是通过福利体检晒出一些患有疾病的员工，表面说报告自己保管，事实，体检是有一个统计吧，可能体检这边完事就会公司发一个统计表格，参加的人数，完成率，异常员工等等，这样不就知道每个员工有什么问题了吗？就算想不用你了，也不会做的那么明显，可能会找个其它理由变相开除了。
乙肝患者该怎么应对公司每年福利体检呢？
一、要体检了，可以事先请假了，说有其它事情，等体检完在回来上班么，只要公司要求不是很严格，一般不会在要求你在补检了，毕竟体检费用公司出，不愿意体检公司更乐意呢，这种比较适用：那种统一某天完成的，如果公司给你一个时间，比如：月初到月底或者几号到几号，可能请假就不好用了。
二、可以放弃乙肝项目，一般告诉登记护士，说自己不想查乙肝，签字确认就好了，体检中心一般不会要求你非要查的。而且，有些体检中心，在体检之前就通知有乙肝项目，让你自己签字确认，自愿同意检查乙肝，我不同意就签字放弃了。
三、市面有”体检中介“请假或者放弃乙肝有怕公司怀疑，可以找他们带，一般福利体检不像入职，没有那么严格，做一项采血，反正一年一次，也不多，在国内比较有名气，像苍蓝体检，海纳体检等，可以百度搜索下问问怎么操作。
可能有大部分企业公司的员工都经历过。入职前看上去挺正规的，但在福利体检的时候就会搞小动作。一些公司领导并不尊重员工的“自愿检测”“结果自取”的原则，要求过目所有员工的体检结果，企业员工敢怒不敢言。一些公司便是利用福利体检这个机会来筛查企业里的乙肝员工，乙肝成了必选项，自愿变强制。一些体检机构也不讲武德，不注重保护体检者个人病情隐私，直接将体检结果上报给企业公司。