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    我本身就乙肝携带,体检两项转氨酶偏高让复检乙肝,怎么应对

    2024-12-02 09:00:01 238次浏览
    价 格:面议

    在武汉,一位网友向我倾诉了他的困扰:上周五,公司安排他进行了入职体检。然而,周一的时候,人力资源部门的工作人员给他打来电话,通知他体检结果不合格,原因是肝功能中的两项转氨酶--谷丙转氨酶和谷草转氨酶偏高。这让他感到困惑,因为转氨酶偏高并不一定代表肝脏有问题,而且他本身就是乙肝病毒携带者。现在,公司要求他再次检查乙肝五项,这让他感到焦虑,担心这次复检的结果会影响他的入职。

    这位网友的体检结果显示,谷丙转氨酶的数值超过了一百,谷草转氨酶的数值也接近九十。他在收到复检通知后,私下再次前往医院进行了检查。根据网上的信息,转氨酶的数值超过两倍就可能被视为不合格。公司的福利待遇非常优厚,而且工作地点离他的家也很近,他非常担心因为这次体检的问题而失去这份工作。

    在回复中,我了解到确实有一些人在体检中因为转氨酶偏高而被要求复检乙肝。对于这位网友来说,他的情况更加不利,因为他不仅是乙肝病毒携带者,转氨酶的数值还超过了正常范围。转氨酶的正常值是0-40U/L,而他的数值显然超出了这个范围。

    大多数企业在遇到这样的情况时,都会给予复检肝功能的机会。复检的时间间隔不确定,有的可能是两天,有的可能是一周或十天,也有可能在第二天就进行复检。那么,我们应该如何应对这种情况呢?

    首先,如果体检结果显示没有乙肝,只是转氨酶偏高,那么可能是由于熬夜、饮酒或脂肪肝等原因引起的。在这种情况下,应尽快进行调整,争取在复检之前将转氨酶控制在80以内或降至合理的范围内。的效果通常不错,但需要根据具体原因来确定。如果是因为熬夜、饮酒等问题,那么在短时间内进行调整应该没有问题。但如果是因为脂肪肝,那么在较短的时间内降低转氨酶可能会有一定的难度。

    其次,如果体检结果显示转氨酶偏高,而且本身就是乙肝患者,那么情况就比较复杂了。特别是对于那些因为转氨酶偏高而被排除在乙肝之外的企业来说,复检结果很可能会确定其为乙肝患者,这样入职的可能性就非常小了。如果不想失去这份工作,可以考虑寻找专业的体检辅助机构,例如苍蓝体检。这些机构在全国各地都有,只要能够提供一份乙肝正常的检查结果,就可以解决问题。

    然而,我们不应该为了工作而忽视健康。对于转氨酶偏高的情况,应该查明其原因并进行系统的。首先,应该稳定工作,然后再解决其他问题。此外,我还想再次提醒各位,在进行体检之前,先自行进行一次体检,以便及时发现并解决指标异常的问题。只有做到心中有数,才能确保万无一失。

    常言道:“百病先治肝”。如果肝脏功能受损,可能会导致毒素在体内堆积,增加患病风险。同时,肝脏也是人体比较脆弱的器官,因此,我们在日常生活中也需要注重对肝脏的保护。

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