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    鞍山代开医疗诊断证明,服务好,速度快

    2024-12-05 07:29:01 267次浏览
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    请病假工资怎么发 ?

    按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的。

    病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付

    工龄不满2年者,为本人工资60%;

    已满2年不满4年者,为本人工资70%;

    已满4年不满6年者,为本人工资 80%;

    已满6年不满8年者,为本人工资90%;

    已满8年及8 年以上者,为本人工资。

    病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于工资的80%,如果低于此标准的,以工资的80%计发。

    如此,也就是说想要开病假单的就必须要到医院进行过检查以后才行,一方面是为了开病假单,另一方面也是经过医生的检查之后,看员工当前的这种情况需不需要请假休息。关键的是病假单当中会写清楚员工的病情大概需要休息的时间,医生和医院要对开出的病假单负法律责任的。

    患者可以复印哪些病历资料

    根据《医疗事故处理条例》第10条的规定,患者有权复印或者复制其门诊、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及卫生行政部门规定的其他病历资料。

    根据《医疗机构病历管理规定》第十五条规定医疗机构可以为申请人复印或者复制的病历资料包括:门(急)诊病历和住院病历中的住院志(即入院记录)、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查()同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理报告、护理记录、出院记录。

    上述两者是有差异的,差异在于《医疗事故处理条例》第十条规定多了卫生行政部门规定的其他病历资料,其授权卫生行政部门来确定可以复印的其他病历资料,而中国卫生部、国家中医药管理局《医疗机构病历管理规定》并没有确定可以复印的其他病历资料,也就是说其他病历资料是不可以复印的。

    病假条能开多久

    能不能开假条,开多长时间的假条,是在家休养的全休,还是坚持上班的半休,这主要取决于病情:

    1、发烧感冒,虽然病情不重,但是为了防止病毒传播,还是应该在家休养3-5天;

    2、腹泻,发作期无法工作,但是好得快,只需要在家休养1-3天;

    3、跌打损伤,如果情况不严重可以带支具坚持上班,半休1周即可;

    4、开刀手术出院的病人,在家全休1个月或许也不为过。

    以上说的是一般情况,真到了开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。

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