对学历和资历要求
申报人须符合下列条件之一：
（1）博士研究生毕业；
（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年；
（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年；
（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年；
（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年；
（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。
专业论文要求
(1)必须亲自撰写，不得抄袭。
(2)要结合本人工作和岗位实际。
(3)字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求
(1)要把自己工作的经历写清楚。
(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。
(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
(4)字数不少于 1500 字。
4.交验毕业证、初级职称证原件。
5.《专业技术人员水平能力测试合格证》。
6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
注：具体的申报条件以申报职称的评委会为准。
中级职称的作用
1、落户：现在很多城市为了留住人才，都有一定的优惠政策，而拥有了中级职称能够减轻不少负担，有的地方甚至能够直接落户。
2、涨工资：这是给申报人带来直接的利益，在获得中级职称之后，用人单位会对申报人的薪资待遇有一定的提升，以及一些额外的福利。
3、升职：如果想要提升岗位，就必须具有别人没有的优势，这个时候就是中级职称就是显示作用的时候，况且也可以了解到单位一般领导都是有职称的。
4、具有话语权：无论是在什么岗位，我们都知道专家都是具有性和话语权的，因为通过评审获得的职称，他的经验和水平能力都是很高的，因此说的话才具有权利。
5、项目使用：我们都知道，企业在承接项目的时候都是有要求的，如果拥有中级职称证书的人没有达到标准是不能够接项目的。
6、求职优势：现在一些单位在招聘的时候，直接把职称证书作为首要的硬性条件，没有职称证书连面试机会都没有。而拥有中级职称证书，很多单位都是抢着要。
7、资质升级：公司在升级资质的时候，首先要满足人才储备是否达到标准，因此很多公司都是鼓励员工去进行评审职称的，更何况还是中级职称呢？
8、评审高级职称：我们都知道，职称评审是从初级逐步往高级评审，因此没有中级职称是没有办法参加高级职称评审的