高级工程师原分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。
高级工程师对应于教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对应于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。
《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）中明确2019年2月1日起增设正高级工程师，高级职称分设副高级和正高级 [2] 。
破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得金、银产品奖或省、部级产品奖或工程奖的主要生产技术负责人；创、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
高级职称评审业绩材料
职称评审业绩材料不是一张纸写了做过什么项目，加上单位盖章就可以拿去参加评审。人才需要明确业绩是工程师职称评定的时候必须要有的，代表着一个人才的从业经验，是人才的证明材料，通过业绩可以证明人才在实际工作的这几年中确实从事了即将评审专业的工作，是能证明人才能力及工作经验的有力证据。一般来说评审高级工程师对于业绩有以下要求
1、收集近5年自己主持或者承担过的项目，把项目文件从开始到结束能收集到的都可以收集起来，数量上提供3-5个做过的工程项目材料。
2、职称业绩材料挑选、摆放顺序严格按照评委会的政策文件执行；
工程高级职称评审流程
1、送审
在此我们之前，先确认学生自己的条件是否能达到。每个不同等级的职称要求的学历、年限、业绩发展成果进行等等这些都是一个不一样的，对照人社局发布的官方政策相关文件核实清楚。
符合条件后，提交的审核材料必须按照当年审核通知书的要求提交。 此外，要强调、清晰、规范、整洁，保证质量，并在系统中如实填写和申报。
2、审核
填写完个人系统后，点击系统提交给法人实体。这一步骤，是由法人实体对申请人的材料进行审核，并根据审核前公布的情况，按要求填写审核意见。
经法人同意后，报主管部门或非公有制人才职称申报点考核。
3、评审
主管管理部门通过审核后，就会到评审委员会可以进行会计职称申报的正式评审。评委会办或广州市专业信息技术人员资格评价研究中心会再次审核，然后评议，一般是采取少数服从多数的原则问题进行投票表决。
如果你是评价高职称的朋友，还有一个反驳环节，需要在规定的时间进行反驳！ 答复通过后，离成功不远了！
4、公示
鉴定职称的朋友可以来到这一步，基本上可以松一口气，但还不能说 一定能拿到职称证书。
宣传也很重要，职称评审委员会设立单位应至少对评审结果进行5个工作日的宣传，并接受社会监督。 如果在宣传期间报告投诉，以前的所有努力都可能失败。
5、发放证书
只要我们上面的公示没什么社会问题，你的材料就会到人社局手里，审批人员同意后，就可以进行办理会计职称证书了!
高级工程师职称每年只申请一次，所以我们应该争取各方面的考虑，争取成功！