开具工资收入证明，向特定单位根据用途、以员工劳动合同应发工资为基础，不超过工资证明开具前12个月平均月应发工资作为收入开具证明。标准工资收入证明中包括员工姓名、身份证信息、执行劳动合同入职时间、职务职位、月薪或年薪、薪资结构含提成及奖励工资等。
关于工作证明怎么开，这要根据不同的证明用途而定，比如申请签证使用、申请贷款使用、就业考试等等。但一般情况下，工作证明是必须包括员工姓名、身份证号码、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容，并加盖公章。
当员工有正当的理由要求企业开具证明，企业不仅应当认真对待，还应当积极配合。但是，建议企业在开具证明时：
1、一定要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假。
2、尽量写明证明的真实用途。
3、对于加盖了公章出具的证明做好登记备案。
只有这样，才能更好地维系社会的诚信体系，并不使公司陷入不必要的法律纷争。
工作证明应该以一个明确的标题开头，例如：“工作证明”或“雇佣证明”。接下来应该写明证明人的姓名、身份证号码、职位和入职时间等关键信息，以便证明的准确性和可行性。
工作证明应该简要概括证明人在公司中的主要工作职责和工作项目。这可以让证明人在需要时，展示自己的工作能力和经验。