随着职称改革进一步深入，陕西的职称改革大幕也已经拉开，职称评审改革后，适应新时代要求的职称评审制度体系将进一步得到健全和完善。我省11个系列的专业里面新增设置了正高职称，打破了人才职业发展的‘天花板’，惠及陕西近100万技术人才职业发展。”陕西省人力资源和社会保障厅12日表示。当日，举办了发布会，陕西省人力资源和社会保障厅对我省深化职称评审制度改革工作有关情况向外界进行发布。

在稳步推进职称制度改革工作方面，截至10月中旬，陕西已出台了中小学教师、工程技术人员、农业技术人员、自然科学研究人员、哲学社会科学研究人员、会计、经济、审计、统计、播音主持等16个系列的职称改革实施意见，高等学校教师、卫生、实验等系列改革实施意见正会同行业主管部门加紧制定，计划在今年年底完成陕西省主体系列职称制度改革任务。另外对各系列的细化进行了明确和统一，由以前的自己填写变成现在的选择模式。

以工程系列为例，工程系列职称评审目前设置40个领域，分别为：机械、材料、冶金、电气、电子、信息通信、仪器仪表、能源动力、广播电视、控制工程、计算机、自动化、建设、土木、水利、测绘、气象、化工、地质、矿业、石油与天然气、纺织、轻工、交通运输、船舶与海洋、航空宇航、兵器、林业工程、城乡规划、风景园林、环境、生物、食品、、质量、计量、标准化、人工智能、快递工程。我们以建设类为例又划分为：建筑工程技术、工业与民用建筑、防灾减灾工程与防护工程 、工程招标、结构检测、市政公用工程、结构工程、水暖与通风、暖通设计、地基检测、钢结构、暖通空调、钢结构设计、建筑工程、建筑结构设计、建筑智能化、土地工程、装饰设计、装饰工程、水暖工程、

水电工程、建筑设计、岩土工程、建筑材料、室内装饰、给水排水、建筑工程管理、安装工程、水电安装、建筑电气、市政工程、建设管理、建筑施工、施工管理、建筑环境与设备工程、建筑学、建筑设计（建筑学）、 建筑装饰、建筑结构工程、建筑结构（工民建）、建筑设计与管理、建筑设备、建筑施工管理、建筑装饰工程技术、建筑装饰工程、暖通工程、建筑装饰装修、弱电工程、焊接、文保修复、市政公用与城市轨道工程、室内设计、结构设计、古建、装饰装修、

建筑混凝土技术工程、管道、供热通风与空调、工程勘察、房屋建筑工程、建筑电气与自动化、建筑电气设计、建筑安装、建筑管理、

建筑环境与能源应用工程、建筑规划、工程审计、总图、机电工程、给排水、暖通、工程管理、工程造价、工程监理、建筑预算、工程预算、工民建、工程概预算、安装造价、成本管理、概预算。工程类左右专业合计约600余个。

副厅长汪泽英表示，陕西新增了艺术创意设计、动漫游戏、快递工程等特色评审专业，有效满足了新兴领域人才评价需求。同时，完善了评价标准，坚持把品德放在首位，不唯学历看能力，不论资历论业绩，论文由必选项改为可选项，奖项由门槛条件变为加分项，专业技术人才创新创业活力得到极大限度释放。

此次职称制度改革，陕西省以职业属性和岗位需求为基础，实行分类评价、多元评价、评价，着力解决评价标准“一刀切”问题。针对做出突出贡献人才和引进的高层次人才，建立了高工职称评审绿色通道，简化流程，放宽条件、及时办理。目前，已有300多名突出贡献人才和引进高层次人才通过绿色通道获得高工职称。

“聚焦防控，对防控一线专业技术人员和科研攻关人员职称评审重点倾斜。”一线专业技术人员和科研攻关人员参加职称评审时，不受单位岗位结构比例限制，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。另外援藏、援疆、援青专业技术人才职称评审，注重考察援派期间工作业绩、实际贡献和支援成果。对论文、科研成果不作硬性要求，工作总结、教学成果、技术推广总结等可替代论文要求。对继X教育学分不作要求。援派期为3年的，援派期满后可提前申报高一级职称。援派专业技术人才选择在我省参加职称评审时，可采取视频通话答辩或免除答辩。

另外对于民营企业职称评审也做了进一步安排，完善以市场评价为导向的民营企业职称评审标准，要充分体现民营企业专业技术人才特点和工作实际，贴近民营企业用人需求，克服“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，对论文、职称外语、职称计算机等不做限制性要求，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献。

陕西工程师职称评审一站式服务中心（陕西凯恩特教育科技有限公司）始终坚持“正规助评”的理念，严格按照省人S厅及职改办的规定，辅导技术人员按正规渠道申报职称。运营六年来，已辅导数千人顺利晋升职称，深受广大技术人员的信赖和赞誉。作为一家正规的职称评审服务机构，办公地点位于碑林，立足西安，服务陕西，放眼全国。陕西工程师职称评审一站式服务中心管理很规范，对职称申报学员相关信息进行严格保密，与学员签订协议，如果没有通过评审，将按协议约定退款，让学员没有后顾之忧。