中级职称简称“工程师”。一般由各级人力资源及社会保障机构评审认定。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称技术职称是指根据评审条件应达到水平的要求，通过水平能力测试笔试或现场评审答辩的形式对专业技术人员测试情况进行检验，考核结果是衡量专业技术人员水平的组成部分。
建筑职称证书用途有哪些？
工程师职称是进入工程行业的更好通行证，必备证书，每一个企业都会优先接纳具有职称证书的人员，给予的工资都比一般员工较高，企业的竞标，项目负责人，企业资质升级，上级检查都需要工程师在场。核心岗位必定是有职称的人，职称等级越高，职位越高。
职称是除文凭和资格证书之外，代表着行业含金量的证书。
1、建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才，也是社会地位和价值的体现。建筑行业职称代表着一个人的学识水平和工作实绩，同时是一个被社会广泛接受、认可的评价。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。
2、建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，同时也是聘任专业技术职务的依据。在建筑行业，好工作，升职，加薪，担任中高层领导职务，较高的社会身份和地位，丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。
3、建筑行业职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向。按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年才满条件报考注册监理工程师，获得工程师资格5年以上，才可以申报高级工程师。
4、建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，为用人单位提供保证。建筑行业职称是资质企业升级的必须条件。建筑行业职称对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
建筑资质代办和办理是现在很多企业都在办理的事情，但是其实办理也是有很多方式的，不同的企业会选择不同的方式来进行办理，都有哪些方式呢？我们一起来了解一下！
方式一:建筑企业自己办理
如果建筑企业比较有实力,资质标准的人员要求方面也没什么太大的缺漏,完全是可以自己来办理的。只不过可能在提交材料,现场考察方面等出现一点问题,但大体上是可以成功办理的。如果企业在资质标准要求的人员方面有缺漏,而企业自身也不能很快的招聘标准所需的建造师等人员,这个时候找代办公司解决问题。建筑三级资质代办,其实有三种代办形式，即:全包、半包、过件。这三种形式,会直接影响到费用问题。至于选择哪种,需看企业情况抉择。
方式二:全包资质代办
全包即全部流程交由代办公司处理。选择这种形式,建筑企业只需要提供法人及股东身 份证扫描件、注册资本出资比例、三类人员考试名单,其它就不用操心。代办公司会凭借基础材料，完成公司注册、人员配置、资料制作、资质申报等一系列流程,费用比较高。
方式三:半包资质代办
选择半包的企业,通常自身具备一定人员,并且原材料基本到位,只需要代办公司解决剩下的问题。相比较起来,半包比全包费用便宜很多。
方式四:过件资质代办
这种形式,适用于已经把资料全部准备好,但是审批迟迟不通过的企业。有的企业经验不足,不知道问题出在什么地方, 材料一再被退回。只好委托代办机构进行资料修改,解决相关问题。
建筑资质办理流程：
1、资质等级
资质等级分为特级、一级、二级、三级，不同的等级，费用也不尽相同。相对应的，等级低的要求不高，收费自然也比较平民化。等级高的资质申请，费时费力，审批严格，所需要的费用就会比较高。
2、人员要求
建筑资质申请中，人员是必不可少的。为达到人员配备标准，必须根据公司规模进行专人招聘，其中会支出一部分费用。如果条件合适，还可招聘一些兼职人员，成本会有所降低。
3、人员社保费用
是否给企业员工缴纳社保费用，也是资质申请的关键所在。不缴纳社保的企业，不予通过;新成立的企业，一般要求缴纳一个月的社保;如果是现有资质升级，则需要少三个月的社保证明材料。
4、服务代理费用
不同的代理机构收费五花八门、参差不齐，一般是根据资质等级、申请类别(如是新办，还是升级，还是延续)以及企业的其他要求来定。签订代办合同时，可以要求代办企业列明费用明细。
总之，企业资质的代办费用并不是凭空报价，过高或过低的价格都可能是陷阱。在选择合作商时，提前了解当地行情是十分有必要的。