国家政策要求职称需要一级一级来评，不可以越级评审。没有初级职称，是不可以直接评中级工程师的，除非您学历特别高，可以直接认定为中级工程师，否则，初级职称证书就是必须要办理的证书之一。国家现在对企业也是有一定要求的，如果企业里有员工满足职称申报条件，都不用他自己琢磨，企业会经常催促他去申报一个职称，不论是招标还是资质办理，都是需要职称数量达标的。因此，如果您拥有职称，在单位里面也可以算得上是一表人才！
初级职称的评定方法：首先满足基本的初级职称评审条件，携带自己的基本材料，比如说身份证、毕业证、学位证等，由当地的市区级人事局进行评定。我公司专业提供初级职称评定申报办理，速度快，服务周到，深受客户好评。
很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。如果你有了相应的学历和资历， 考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，可以为自己带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。
初级职称用处为：个人能力的体现；是任职的条件之一；可以作为升职的条件；有初级职称薪资会提高；有些私企也是很注重职称并且和工资挂钩的。初级职称是对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的助理工程师，职称越高，工资越多。即便是民营企业，由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。