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    唐山做建筑企业资质申报的公司,1个月拿证,费用低

    2024-11-24 01:32:01 1167次浏览
    价 格:面议

    许多人怀疑资质办理是不合法的,在这里,可以明确地告诉每个人,资质办理是合法的,只要该公司在工商管理部门办理公司营业执照,它就是一家合法的公司,但是,合法性并不意味着可靠性。

    那么,如何识别资质办理机构是否可靠?

    一、实地考察

    俗话说,百闻不如一见,在互联网或电话上的沟通不够直观。因此,建议在决定是否选择某家资质办理机构之前,应该提前进行实地考察。通过了解,至少可以粗略地判断该公司是否为真实的。

    二、多观察多沟通

    一般来说,找资质办理公司办理资质,接待人一般都是主要业务员,甚至是老板。通过对话,您可以对公司的历史有一个大致的了解,也可以对资质办理机构的人员有大致的了解。

    三、签订合同

    通过实地考察,无论你对公司的印象有多好,签订合同都不能马虎,签订合同应包括与资质办理机构协商的费用、时间以及可能出现的情况,以避免将来出现纠纷问题。

    此外,建筑企业可以通过网络查看该资质办理公司的背景和口碑,调查了解清楚之后就可以将资质办理的事项交由办理机构来办理。

    起重设施工企业资质升级需要提交的材料:

    (一)、新设立的企业申请资质,提供下列资料(需与原件核对):材料复印件按顺序编排目录,装订成册。

    1、建筑业企业资质申请表(一式四份);

    2、企业法人营业执照;

    3、企业章程;

    4、验资报告;

    5、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证;

    6、企业项目经理资格证书、身份证;

    7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书;

    8、企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料;

    9、企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同;

    10、企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明;

    11、各类上岗人员证件、身份证;

    12、需要出具的其他有关证件、资料

    注*企业申请资质升级,提供上述资料外,还应当提供下列资料设备:

    1、企业原资质证书正、副本;

    2、企业的财务决算年报表;

    3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、评估资料。

    电力工程施工总承包一级资质标准

    企业资产

    净资产1亿元以上。

    企业主要人员

    (1)机电工程专业一级注册建造师不少于15人。

    (2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有电力工程相关专业高级职称;电力工程相关专业中级以上职称人员不少于60人。

    (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人,且施工员、质量员、**员、造价员、资料员等人员齐全。

    (4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。

    企业工程业绩

    近5年承担过下列5类中的2类工程的施工,工程质量合格。

    (1)累计电站装机容量180万千瓦以上;

    (2)单机容量20万千瓦机组累计6台;

    (3)220千伏送电线路累计600公里;

    (4)220千伏电压等级变电站累计8座;

    (5)220千伏电缆工程累计100公里。

    建筑业劳务从业资质需要具备哪些条件?建筑公司正在办理相应资质,问怎么办。我们从哪里开始,根据什么?取得劳务资质才能承接相应的建设工程。那么,我就给你解释一下,代办劳务资质有哪些条件。

    办理建筑业劳务资质的条件如下:

    1.注册资本50万元以上;

    2.申请设立劳务派遣机构的报告;

    3.劳务派遣机构的可行性报告和实施方案;

    4.劳务派遣组织章程及相关规章制度;

    5.办公用房证明复印件(合同、租赁协议、产权证明);

    6.法定代表人任命书和身份证复印件;

    7.工商行政管理部门核准的名称预先核准通知书。

    8.劳务派遣公司按有关规定成立。

    (一)用人企业的名称、地址、法定代表人或者主要负责人;

    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码;

    (三)劳动合同期限。

    (4)工作内容和工作地点;

    (五)工作时间、休息休假;

    (六)劳动报酬;

    (7)社会保障;

    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

    (九)法律和法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

    办理劳动资质时的注意事项:

    1、要有办公空间,系统贴在墙上;

    2.所有人员都需要购买社会保险,并出具社会保险名册和证明;

    3.管理人员要求的软件和现场评估需要检查;

    4.配备适当的办公设备,如电脑;

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