高级职称是职称评审中别，分正高级和副高级，而且对于一些单位有学术性质;就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。职称评审对于专业技术人才来说是人才个人能力的体现，当有工资待遇及升职的问题，它可以帮您起到一定的助力；同时，一个证书可以让您增加自信，在今后的跳槽找工作中，能帮助您更快得到新老板的赏识；尤其在国企，职称越高，工资越高等等。
申报清单： 《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。 专业论文和业务工作总结。 专业论文要求： 业务工作总结要求： 凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。
职称不是职务，它是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，达到一定的专业年限、取得一定的成绩，经过评审竞争环节，才能认定为某个职称;职称有初级、中级和高级之分。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
评审职称一般需要职称申报人具备有一定的学历水平，一般学历大专，工作了一定相应的年限，取得一定工作业绩和荣誉成果，通过了单位审核，可以向职称评审委员会提交评审材料，经过评审委员们综合考察评价后可以获得相应的职称资格，并可以获得政府机关及国有企事业单位的认可，按照相关政策给予相应的职称待遇。虽然当今我国职称评审制度上还存在很多不足之处，但从整体上来说，在任用、提拔人才方面还是有发挥有效的作用的。