人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。本校现开设人力资源管理师三级和二级。

一、报考条件

三级企业人力资源管理师

（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

（4）具有硕士研究生及以上学历证书；

（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二级企业人力资源管理师

（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二、培训优势

1、一次交费，循环上课，反复重听，免费重读，考过为止；

2、学员尊享：教学录像、课件、专业文件筐讲解及演练；练习题库软件：模拟试题、历年全真试题、重点题库、错误记录等；

3、持证并符合补贴条件可享受政府高技能人才培训补贴（三级1500元、二级2000元、一级3000元）；

三、师资力量：聘请省级人力资源管理师知名培训专家亲自授课，帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，顺利通过考试。