我国纺织厂的挡车女工所沿用的工作服几乎全是白色的，产品也几乎是白色的，色彩单调。在心理学上，单调是易引起心理疲劳的。如果改用浅雅色调和有嵌线、镶色装饰的背心裙式工作服，将会使环境气氛变得轻松活跃些。此外，有的国家还在尝试将流行色用于工作服，每隔若干年更新一次。其实同样花这么多的衣料裁制工作服，同样起防护和标识作用，何不跟上时代的节拍，使工作服的色彩不断更新呢？这样于生产有利，穿者乐意，一举两得，何乐而不为。工作服还有一个特殊的效果，许多人同时穿一种衣服就会产生整齐统一的美感。
审美性
工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
功能性
工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。
工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到-佳是实用性。
防静电工作服
GB/T 23316-2009《工作服防静电性能的要求及试验方法》[1]于2010年1月1日开始实施。此标准主要参照了日本工业标准JIST8118：2001《防静电工作服》，适用于加入导电纤维的防静电机织物为主要面料制成的防静电服装。
防静电工作服超净面料的鉴别：测经纬密度：用经纬密度镜分别测量面料的经纬密度，并进行比较。测电阻：用表面电阻测试仪分别测量面料的经向及纬向电阻，并进行比较。比较的原则是：选择电阻比较小的；如电阻相同，选择电阻值稳定的；注意区别面料在后整理时是否加抗静电剂（适用于只有经向加导电纤维的导电绸，俗称条纹布），方法是用表面电阻测试仪分别测经向及纬向的电阻，如相同，说明加有抗静电剂，那么所测电阻大小并不代表真实水平。看显微结构：用高倍放大镜看布面质量，比较纤维之间的缝隙大小（与滤尘率有关），看纤维表面是否有附着物（与发尘量有关），看纤维排列是否整齐、松紧一致（如松紧不一致在穿着及洗涤时松的部分纤维容易磨毛，以后穿着时会发尘）。