有人力资源许可证还需要办理劳务派遣吗

人力资源许可证和劳务派遣许可证有什么区别吗

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很多人不明白劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证的区别，有人说人力资源包含劳务派遣，有人说人力资源是国家办的...其实这个问题很简单，今天就来为您揭晓答案！

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而劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣，仅仅这4个字，例如：永盛控股集团、劳联集团等等...对于北京市人力资源和社会保障局的要求：劳务派遣主要针对是低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性，几乎北京所有审批劳务派遣的科室对于这三大特性的把控都非常严格，可因为劳务派遣可以做差额缴税，因此很多代缴社保的企业也都想办个劳务派遣许可证

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人力资源服务许可证不仅是人力资源服务机构经营的前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。以上就是办理人力资源服务许可证需要满足的基本条件，即使不满足也没关系，我们想办法给您走免核查，如果您有办理人力资源服务许可证或者劳务派遣经营许可证方面的需求，可以随时联系我！

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中启联盛（北京）企业管理有限公司

于经理 15600021315（wei同）

北京市朝阳区金地文创中心一层196号

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人力资源服务许可证的办理流程：

①增加经营范围；

②打印从业人员社保记录；

③提交申请；

④资质审批；

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人力资源服务服务许可证办理要求：

①经营范围符合要求；

②人员社保记录符合要求；

③注册地址实地核查；

④从业人员证书齐全；