ISO 45001国际标准制订了有关职业健康和（OH&S）管理体系的要求，旨在提高员工和其他人员的和健康。

2018年3月发布的ISO 45001标志着在全球范围内完善职业健康和标准方面迈出了重要的一步。该标准由国际标准化组织（ISO）发布，可帮助组织在保护自身权益的同时，积极改善伤害预防措施，并有效减少疾病带来的伤害。

ISO 45001取代了先前的职业健康标准，包括OHSAS 18001。目前持有OHSAS 18001认证证书的组织拥有三年的过渡时间进行再认证，以符合ISO 45001标准的要求。下载免费的白皮书，了解有关过渡和认证要求的更多信息。

ISO 45001认证的优势

为了在当今竞争激烈的全球市场中生存，组织必须积极地管理所有类型的风险，企业的职业健康和问题也不例外。ISO 45001将推动组织中的职业健康和实践，并帮助改善员工和承包商的状态。这意味着保护和促进员工健康和绩效的方法更为多样化，并可持续地提高员工的积极性。

ISO 45001标准的主要特点

尽管ISO 45001是一个全新标准，但其基础已经存在，并承载在OHSAS 18001中。那些已经根据OHSAS 18001实施职业健康和管理体系，并积极将其应用于日常实践的公司，有望顺利过渡到ISO 45001。

关键改进：

ISO 45001执行高层结构”（HLS），与其他管理体系共享通用框架，例如ISO 9001 和 ISO 14001。

ISO 45001高度重视高级管理层的责任。这一方面已经在修订的ISO 9001和ISO 14001标准中得以实施。

ISO 45001明确包括非雇用，但是通过其他方式在组织/公司职责内工作的人员，例如分包方，以及全部外包的过程。这样它就包含了SCC证书的元素。

该标准还引入了术语“机遇”，作为职业健康和领域的一项全新内容。这不仅仅涵盖消除或小化职业健康和风险的问题。