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ISTEC荐读丨MBA中部分值得借鉴的管理智慧，管理者都该看看！
我们都知道读MBA学的就是管理知识。其实对于企业来说，不论其规模大小，都有一套自己的管理系统。今天我们就来看看MBA中的几个意义深刻，却又值得借鉴的管理智慧。
壹
杰克·韦尔奇说：“我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。”当员工完成了某项工作时，需要得到的是上司对其工作的肯定。上司的认可就是对其工作成绩的肯定。经理主管人员的认可是一个秘密武器，但认可的时效性为关键。
企管顾问史密斯指出，每名员工再小的好表现，若能得到认可，都能产生激励的作用。拍拍员工的肩膀、写张简短的感谢纸条，这类非正式的小小表彰，比公司一年一度召开盛大的模范员工表扬大会，效果可能更好。
故事的哲理：
大部分员工都渴望被领导认可，所以适当的激励和鼓舞自己的员工，你会发现这是一件很神奇的事情！
貮
第二天，威尔逊又邀请员工聚餐，而且菜肴和水果都和昨天一样。看到人都来齐了，威尔逊拿起一个橘子，像昨天那个员工一样，大口咬下去。众人看了看，也跟着威尔逊一起吃起来。结果，大家发现这次的橘子和昨天的完全不同，是用其他食材做成的仿真橘子，味道又香又甜！大家正吃得高兴时，威尔逊忽然宣布：“从明天开始，安拉来当我的助理！”所有人都惊呆，觉得老板的决定很突兀。
故事的哲理：
领导力关键体现在善于“识人”，特别是在一些自然流露的细节中，能否细致观察每个人并发现真正的“人才”。
叁
北方的某个小城市里，一家海洋馆开张了，50元一张的门票，令那些想去参观的人望而却步。海洋馆开馆一年，简直门可罗雀。
后，急于用钱的投资商以“跳楼价”把海洋馆脱手，黯然回了南方。新主人入主海洋馆后，在电视和报纸上打广告，征求能使海洋馆起死回生的金点子。，一个女教师来到海洋馆，她对经理说，她可以让海洋馆的生意好起来。
按照她的做法，一个月后，来海洋馆参观的人天天爆满，这些人当中有1/3是儿童，2/3则是带着孩子的父母。三个月后，亏本的海洋馆开始盈利了。
海洋馆打出的新广告内容很简单，只有12个字：“儿童到海洋馆参观一律免费”。
故事的哲理：
从客户那里获取利润的办法，就是满足客户的需求。这是废话吗？可我们身边到处可见只想到向客户收费，而忽视其核心诉求的商家。满足客户的核心诉求，取悦客户在意的人，哪怕看似免费，反而会迎来滚滚财源。商业就是这样有趣。
肆
1976年，美国《纽约邮报》刚被报业大亨默多克收购。新老板上任，小记者艾伦很怕自己被炒鱿鱼。可这时，艾伦的妻子就要临产，在这个节骨眼儿上，他不知该不该请假去照顾妻子。那天上午，艾伦接到通知，新老板默多克要给大家开会。
会议开始了，默多克站在台上，讲起自己的报业经历和对未来的展望。艾伦看起来听得很认真，但其实如坐针毡，只想快点知道妻子的情况。这时，会议室响起急促的电话铃声，大家齐刷刷地盯着墙角的应急电话。默多克无奈地停下来，示意旁边的人去接电话。
“医院打来的，说是找艾伦有急事！”那人说完，艾伦紧张地起身，对着台上的默多克解释道：“怕是我妻子要生了，实在对不起。”默多克微笑着点点头，示意艾伦赶紧去接，然后又压低嗓门对其他人说：“既然是他家里的事，我们还是暂时回避吧。”说完便带头往外走。
意想不到的一幕发生了，100多位同事依次退出了会议室，直到艾伦接完电话才回来。默多克重新站上讲台，对艾伦说：“谢谢你为我创造了更多的时间，让我可以把报纸的未来想得更清楚。”他用简短的话结束了会议，然后走近艾伦说：“现在你可以去照顾你的妻子了。”30年后，艾伦成了这家报社的总编辑，这件看似不经意的小事却一直留在他的心里。
故事的哲理：
的都善于凝聚人心，并在获得人才之后，能够引导并激发他们的潜能，而要完成这一切的基础首先在于要能获得人心。想做到这一点，则首先要发自内心诚心尊重你的“人才”。你由衷信什么，才能拥有什么。
一、公司简介
深圳联横合纵驿萃睿智管理有限公司，由国际学历导师张菱香博士创办，旗下有亚欧联盟精萃(EOEU)&环球共生嘉联研究院(UIS)两大品牌，融合了全球500多家知名大学教育平台，汇聚了世界众多企业家资源，是一个拥有把握世界经济风向标能力，以帮助中小企业健康成长和发展为使命，搭建全员“共创、共生、共享”为理念的全球高端企业管理&文化交流平台。
我们致力于围绕中国国家战略与企业家全球化投资机遇，中国企业家“走出去”的机会与风险把控，中国跨国企业的全球化与本土化经验以及配套法律知识等方面帮助企业家提升软实力，让企业家更好的学习全球先进企业的管理知识和经验，轻松走出国门，加入“一带一路”战略。
未来，我们还将一如既往的坚持以“搭建国际平台、培养商界、推动社会进步”为使命，致力于促进东西方文化的交融，通过中外联合培养的模式，为社会培养具有社会责任感和全球视野的高端人才及高级管理者与未来商业。
公司主要运营法国ISTEC工商管理硕士、法国巴黎ICD国际商学院EDBA高级工商管理博士项目,法国诺欧商学院DBA在职工商管理博士、法国尼斯大学DBA工商管理博士、法国蒙彼利埃商学院等项目在中国华南地区的招生管理工作。通过与欧洲及国内知名大学合作办学的方式，让在职人员不用出国也不用考托福雅思便有机会在国内入读国外商学院的课程，学习东西方管理文化精髓。通过传播世界管理科学的知识，推动中国企业管理理论的创新。学生们可以通过在工作之余参加学习的方式与中法博导及同学们一起探讨如何构建适合中国的管理模式。
二、学校优势
法国ISTEC高等商学院是法国教育部认可的商学院，拥有55年商科专业优质的教学经验，位于欧洲重要经济圈中心——巴黎老城的心脏地带。建校以来，学院以其开发学生潜能，培养富于创新、创业精神的企业管理者为己任，其教学涵盖了14个各领域的专业学士、硕士、高层EMBA课程及在职进修商务课程，ENIM à Metz工程师学院的双学位课程，设立了100个国际交流中心，3个学期在海外名校研习实践的机会，同时拥有1500家合作公司可为学生提供实习及就业，确保了ISTEC商学院学生的就业高品质。
作为一所非凡的商学研究院， ISTEC商学院的科研工作由ISTEC学院研究中心管理和协调，它衔接着教学、科研和企业三个领域。ISTEC的教师团队拥有水平的科研人员、国际学术界任高等职务的教育精英，这些人才在科学杂志上多次出版重要文献，屡获殊荣。
ISTEC和其他高声望学府有着密切的科研教育合作，如美国卡内基梅隆大学、英国伦敦华威大学、巴黎多芬纳(九大)大学等，他们与ISTEC及其他高端商学院分享杰出的科研教学水平和丰富的商务知识经验。
ISTEC学院也和许多合作伙伴联合开发项目，如CNAM法国国立科学技术与管理学院、英国AIM研究所、国家研究署下的C2R研究项目等，ISTEC的学生在享受高端品质的教学研究课程和项目的同时，也能积极参加定期在校园举办各式校园学术会议，亲身体验高水平的学术研究成果，为自身未来的高端就业做好前端认知。
三、产品介绍
ISTEC-MBA 项目
ISTEC商学院针对的是有实战管理经验的管理人员以及有管理潜质的高校毕业生，通过在ISTEC工商管理硕士项目中的学习，能系统的表达出自己在工作中的不同视野和独特思想，从而与更多的精英人才进行交流与分享，终使自己的管理理念和意识得到更新与升华。
ISTEC商学院培养目标是传授学员如何进行更深层次的管理方法的学习，通过理论与实践的学习，学员可以不断产生新的想法，在管理的舞台上更好地施展自己，提升个人在管理领域的价值，成为杰出的企业管理者。
四、产品优势
中国教育部推荐院校，学位全球认可
获职名企比例高居全法前三，遍及全球各大行业的商学院校友网络
全法学生职业规划TOP 5高商，活力的精英商学院MBA项目
充满赞叹的精英高商实战学习法，化提升MBA学员投资回报率
学习时间及授课语言灵活可协调，生活工作两不误
国内博士企业家导师团队领衔的MBA实战项目
新晋落地，国内同类商学院项目中学费亲民的MBA项目
五、主营产品
公司主要运营法国ISTEC工商管理硕士项目在中国华南区的在职教育的招生、教学、教务、管理工作
六、公司文化
我们的使命：为您提供商界的资讯，激发您闪亮的观点；
我们的愿景：培养具有全球化视野及战略高度，实战中的管理家。
我们的分享：与您分享各界影响的思想和观点；
我们的目标：为学员们提供的国际学习平台，一路陪伴！
我们的口号：“Enrich your life,Empower your future."
我们的宗旨：传承东方管理学精华，融合东西方管理学思想，缔造东方管理研究范式。通过研究中国和西方企业的商业模式和内在机制，充当企业智库，与欧洲和国内大学合作，传播管理科学的知识，推动中国企业管理理论的创新，帮助学员构建适合中国的管理模式；持续推进中欧双方的人文交流与商业往来，搭建一座连系中国与欧洲、企业与学术界、个人与世界之间的桥梁，实现名族自信，帮助我们的学员突破事业上的拐点，推动中国各行业高端管理人才培养和产业的共同发展。
七、公司承诺
ISTEC商学院MBA项目贯穿深入欧洲学习体系，为学生提供参与管理学科研究活动的机会，让学生能够真正的站在俯视全球的角度来解决问题。
1. 致力于打造MBA荣耀之旅，学有所得，游有所感，观有所悟
2. 500强企业实地参观考察与教学互动
3. 欧盟首脑官邸参访，荣耀加身
4. 诺奖得主，学派创始人，知名企业创始人面对面交流
八、售后服务
从报名到毕业，全程跟踪服务，保证您的学习质量
九、回答您几个问题：
1、您是做什么产品的？
公司主要运营法国ISTEC工商管理硕士、法国巴黎ICD国际商学院EDBA高级工商管理博士项目,法国诺欧商学院DBA在职工商管理博士、法国尼斯大学DBA工商管理博士、法国蒙彼利埃商学院等项目在中国华南地区的招生管理工作。通过与欧洲及国内知名大学合作办学的方式，让在职人员不用出国也不用考托福雅思便有机会在国内入读国外商学院的课程，学习东西方管理文化精髓。通过传播世界管理科学的知识，推动中国企业管理理论的创新。学生们可以通过在工作之余参加学习的方式与中法博导及同学们一起探讨如何构建适合中国的管理模式。
2、您的产品能为我带来什么好处？
的管理课程必须是定位于全球化的管理教育，学生单方面从老师接收新知已经不是学习过程