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2.2.3教育与培训
2.2.3.1为有效维护FSC/COC管理体系的要求,所有从事木材采购、生产、业务、行政部等部门需提供相关FSC/COC知识的培训,以便能胜任其工作。
行政部负责培训的组织工作,根据培训的需求,制定《FSC年度培训计划表》,经总经理或其授权人批准后,实施培训和考核;
生产部门根据岗位工作的要求,提出人员需求和培训需求;
行政部根据《FSC年度培训计划表》落实培训的部门、内容、师资、时间的人员,将培训人员名单交给培训部门安排的实施,记录培训的效果,参与对培训人员的考核与评估;
考核受培训人员时应考查员工对文件的熟练程度,实际操作是否按照作业指导书,工作时要做那些FSC/COC记录,FSC/COC体系的总方针、总目标是否理解等;
对培训情况进行记录,建立并保存各部门培训档案;